Female Entrepreneurship

Der nächste Schritt bei @myclarella : WACHSTUM.
Zwischen der Enttabuisierung des Wochenbetts, Co-Founder*innen-Suche und Finanzierungsgesprächen steht Clara Teschner vor wichtigen Fragen...
Warum gründe ich? Und warum gründe ich so wie ich gründe? Welcher Schritt ist der richtig für mein Business? Wo will ich hin mit mir und meiner Idee?

Dabei ist eines klar - die Mission: "Ich will nicht mehr, dass Frauen Netzunterhosen nach der Geburt tragen, Binden einfrieren oder sich mit einem Plastikbecher abspülen müssen."

Mehr dazu in unserem neuen 7 Fragen an... Interview:
gig7.next-mannheim.de/seven-questions/myclarella/
Oder im Link in der Bio.

#startupinterview #femaleentrepreurship #femalestartups #femalehealthstartup #gig7community #femalehealth #postpartumincomfort #breakingbirthtaboos #letstalkaboutbirth #fundingstory #scaleup ...

Manchmal hilft nur ein wenig Humor. In diesem Büchertipp wussten wir selbst manchmal nicht, ob wir darüber lachen oder weinen sollen – aber genau da, wo so viel Wahres drin liegt, tut es ja auch am meisten weh.

Sarah Cooper hat auf jeden Fall genug von Doppelstandards und Rollenerwartungen – damit räumt sie in „Wie du erfolgreich wirst, ohne die Gefühle von Männern zu verletzen“ gehörig auf. Auf den Punkt, hoch ironisch und trotzdem empowernd.

Wer hat es schon gelesen?

>> Danke an @annahuttl aus dem @mafinex_technologiezentrum Team für das Bild 😎🙌🏼 ...

Du darfst auch einfach Nein sagen.
Als Selbständige kannst du dir aussuchen, wie du arbeiten möchtest. Das heißt auch, mit wem! Wer sind deine Wunschkund*innen? Welche Aufträge nimmst du an? Mit wem kooperierst du und wer bewegt sich in deiner Community? Wofür verwendest du deine Zeit?
All das bestimmt dein Arbeitsumfeld und -inhalt. Deswegen nimm diese Möglichkeit wahr und wenn es nicht passt, sag: Nein.

Wie seht ihr das? Fällt euch das schwer?

#gig7 #femalebusiness #femaleentrepreurship #neinsagen #wunschkunden #choosehowtospendyourtime #chooseyourwork #selbständig #arbeitsalltag ...

Das sagen die tatsächlichen Fakten zur sogenannten Gender Pension Gap.
Mit diesen Zahlen liegt Deutschland auf dem letzten Platz von 26 betrachteten OECD Ländern. Das liegt vor allem daran, dass unsere Rente stark von der individuellen Erwerbs- und Beitragsbiografie bestimmt wird und wenig durch grundsichernde Elemente.

Diese Lücke spiegelt also die Differenzen der Erwerbsbiografien wieder: Viele Frauen zahlen weniger in die Rente ein, da sie Auszeiten vom Erwerbsleben genommen, oder in Teilzeit gearbeitet haben sowie durchschnittlich weniger verdienen.
Hinzu kommt bei Unternehmer*innen natürlich, dass sie sich selbst um ihre Absicherung kümmern müssen - und hier liegt auch oft das Problem. Circa 12% sind nämlich weder gesetzlich noch privat versichert und besitzen kein größeres Vermögen.

Es gibt viele Möglichkeiten dem entgegenzutreten, sei es eine private Altersvorsorge, die freiwillige gesetzliche Rentenversicherung, ein Ehevertrag, oder eine andere Aufteilung der Care-Arbeit – wichtig ist nur zu wissen, das ist ein Thema, mit dem wir uns frühzeitig beschäftigen sollten!

#femfactfriday #rente #altersvorsorge #genderpensiongap

Quellen: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung und Informationsdienst des Instituts der deutschen Wirtschaft ...